H nói: "Tôi phải lấy trụ sở công ty để thế chấp nhà băng nhưng mới vay được 1 tỉ đồng
Bảo vệ, vệ sĩ nằm trong danh mục công việc được cho thuê lại cần lao na ná, ông N. H, giám đốc một công ty bảo vệ (quận 11, TP HCM), cho rằng số tiền 2 tỉ đồng là quá lớn so với những DN quy mô nhỏ và vừa. Còn với chúng tôi, chỉ chưa đầy 200 cần lao thì để có được số tiền lớn như vậy rất khó". Bởi vậy, việc giữ cho công ty hoạt động ổn định và có lợi nhuận đã khó, huy động một khoản tiền lớn để ký quỹ còn khó hơn vạn lần.
Nếu không xoay xoả được số tiền còn lại, tôi sẽ đóng cửa hoặc giải thể công ty". 000 cần lao trở lên thì có thể huy động được nguồn vốn lớn như vậy. Để tuân thủ quy định, bà phải thế chấp ngôi nhà gia đình đang ở tại quận 12 nhằm vay vốn lấy tiền đóng quỹ. Cố kỉnh tài sản để ký quỹ Bà Phạm Thị Châu Liên, chủ một DN CTLLĐ trong lĩnh vực du lịch, nhà hàng, khách sạn (quận 12, TP HCM), than thở công ty bà quản lý chưa đến 100 lao động nhưng theo Nghị định 55, công ty cũng phải ký quỹ 2 tỉ đồng mới được cấp phép hoạt động.
Với đặc thù sử dụng lao động phổ quát, làm thời vụ nên cần lao thẳng tính biến động. Ông nói: "Một công ty có quy mô CTLLĐ từ 1. "Bạn bè của tôi hoạt động trong lĩnh vực này đều vướng vào cảnh ngộ rưa rứa" - bà Liên cho biết thêm. Trong khi đó, vốn điều lệ của công ty chỉ hơn 200 triệu đồng. Việc ký quỹ 2 tỉ đồng là mức đã tính toán kỹ nhằm đảm bảo quyền lợi cho người cần lao trong trường hợp bị rủi ro.
Trước những vướng mắc trên, đại diện Phòng lao động Tiền công, lương hướng Sở LĐ-TB-XH TP HCM cho biết Bộ LĐ-TB-XH đang dự thảo thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định 55.
T. Trong khi đó, ông Huỳnh Nhân, Giám đốc Công ty TNHH Nhân Ái (quận 8, TP HCM), cho biết công ty của ông hoạt động CTLLĐ ở các lĩnh vực: quản gia, giúp việc nhà, chăm sóc người bệnh.
Tiền ký quỹ sẽ được dùng để thanh toán Tiền lương hoặc bồi hoàn cho người cần lao trong trường hợp DN hoạt động CTLLĐ vi phạm hợp đồng, không bảo đảm quyền lợi và gây thiệt hại cho người lao động. T.
Những vướng mắc về tiền ký quỹ cũng như một số quy định khác ở nghị định này đã được Bộ LĐ-TB-XH nắm bắt. Sau hơn 1 tháng Nghị định 55/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành khoản 3 điều 54 Bộ Luật lao động về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động (CTLLĐ) có hiệu lực thi hành (từ ngày 15-7-2013), nhiều doanh nghiệp (DN) hoạt động ở lĩnh vực này than trời khi gặp nhiều vướng mắc trong thực thi luật pháp.
Nguy cơ phải đóng cửa Hiện TP HCM có hàng chục DN hoạt động trong lĩnh vực CTLLĐ gần như chơi xoay được khoản tiền lớn như trên để hoàn thành các thủ tục cấp phép kinh doanh.
